INFORMATISATION DU SYSTEME HOSPITALIER EN ALGERIE

DOSSIER ÉLÈCTRONIQUE MÉDICAL


ETABLISSEMENT HOSPITALIER UNIVERSITAIRE D'ORAN 1er NOVEMBRE 1954

 

 

 


Le changement dans les premiers temps est toujours assez  difficile  parce qu’il est exige des utilisateurs la perte de leurs habitudes et une transformation profonde  dans leurs comportements socio- culturels sans négligeant le phénomène de pertes de points de repères ; incertitudes  et dépendances de nouveaux facteurs et éléments que l’on ne maitrise pas encore ; lesquels les  inquiètent et réduisent temporairement leurs efficacité. Selon le sociologue du travail Yves  Las fargue ; qui a découvert que certains individus sont atteint de ce qu’il appelle la « technopathie » qui veut dire qu’ils sont des handicapés de toute nouvelle pratique technologique .Dans ce cas là, de préférence Il faut qu’ils deviennent acteurs de ces changements pour ne plus avoir l’impression de les subir. Pour réduire cette période de troubles de faits, des besoins particuliers, un éventail d’actions proposées par le comité de pilotage  et de soutien spécifique pour modifier progressivement et logiquement leurs pratiques opérationnelles et  fonctionnelles. Les vrais changements sont  ceux qui affectent les mentalités et qui sont par conséquent appelés à durer. La formation est l’un des premiers leviers mobilisé dans les projets de changement car il faut  dispenser aux acteurs le savoir et les connaissances indispensables à la réalisation des nouvelles tâches et pratiques  qui leur seront confiées.
Pratiquement il y a eu deux types de formation interne et externe. Interne : Formation des directeurs et des responsables et l’équipe concernée par l’emploiement du DEM au sein de l’EHU d’Oran  qui sont les formateurs sur la politique de sécurité  du DEM ,sur le plan de la relève informatique codification et indexation de documents etc.…formation des utilisateurs ;en premier temps le personnel du bureau des entrées et les utilisateurs médicaux et paramédicaux par rapport aux étapes de l’emploiement du DEM dans la phase pilote et une formation en initiation en informatique .Externe ,une formation de huit paramédicaux et trois médecins en collaboration avec  l’hôpital français Georges-Pompidou  et l’EHU sous la haute direction du directeur général Dr Mansouri Mohamed pour une durée de six semaines dont le but de cette formation est que  les apprenants seront les référents du logiciel DxCare et les formateurs au sein de l’établissement.

 

 

 

 

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